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改进工作作风 勇于担当作为

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作为一名党员干部,必须坚定理想信念、尊崇党章、遵守党纪、践行党的宗旨、勇于担当作为,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,

改进工作作风 勇于担当作为

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改进工作作风 勇于担当作为

担当是一种表现,一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气,一种大爱与慷慨的豪迈;担当是一种人格,一种精神与思想的跨越。担当精神是我们党永葆先进性和纯洁性的重要体现,是马克思主义政党本质属性的必然要求,是贯穿于我们党推动中国社会发展进步的强大动力。

能够担当,就是要有担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”,勇于担当不是逞匹夫之勇,而是要有着眼大局的视野,创造性地解决问题的能力,如果水平跟不上,只会好心办坏事。要做到能够担当,就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去,加强与群众的血肉联系,经常深入到群众中去,问计于民,问需于民;要善于总结工作经验,正确的对待成绩和失误,不断的促进工作开展。

敢于担当,就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬,只有自己行得正、做得端,才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题,就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾,不敢去硬碰硬,不敢去较真。党员干部要敢于担当,就必须树立正确的权力观、地位观和利益观,做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰;堂堂正正做人,老老实实做事,做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样,才能让别人信服于你。

各方面带好头,发挥好先锋模范作用。党员义务:党员要“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用”。

明确新时期共产党员先锋模范作用的本质要求。农村广大党员除干好本职工作、服务群众外,还应在各个方面带好头,为群众作出榜样和表率,弘扬正能量。 党支部是一面旗帜,党员就是一盏灯。我们只要实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益,就能很好地把旗帜和红灯举起,也就真正发挥我们共产党员的先锋模范带头作用。在这里,我呼吁我们向 推介的焦裕禄学习,争做优秀共产党员,我们一起共勉吧!

改进工作作风 勇于担当作为

中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山5日上午在京主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议。刘云山指出,改作风、敢担当、有作为是教育实践活动的内在要求,为官必须有为,为官必须担当,要引导党员干部增强干事创业的责任心,增强推动改革发展的自觉性,使改进作风的过程成为贯彻党的理论和路线方针政策的过程,成为推动改革开放和社会主义现代化建设的过程。( 7月6日《深入学习贯彻 重要讲话精神 高标准严要求推进群众路线教育实践活动》)

十八大以来,在 的带领下,新一届中央政府从严治党狠抓作风建设,出台了一系列新政策和新举措,从制定并实施了密切联系群众的八项规定,到深入开展了党的群众路线教育实践活动,再到深查深究“四风”问题、坚持老虎苍蝇一起打等等。地方各部门也纷纷响应中央号召,从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面,进一步改进作风,这些都抓住了转作风的关键,回应了群众的关切,促进了党风、政风以及民风的进一步好转。

改进作风,能不能取得实实在在的效果,关键要看党员干部的党性强弱、觉悟高下,是否真正做到“敢于担当“。党员干部是各项事业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当是职责所在,也是立身之本。因此,只有“敢于担当“,才能真正把改作风落到实处。“敢于担当“,就是在推进发展面前勇挑重担,敢于负责,敢抓敢管,敢于碰硬,敢于向困难“动刀”,敢于向矛盾“亮剑”,以良好的精神状态,过硬的作风,聚集正能量。而衡量一名公职人员是否敢于担当,最终要看落实,看作风,看尽责,看实效。只有务实肯干,做到勤严细实,担当尽责才能结出硕果。要养成敢于担当的习惯,就必须扑下身子,深入下去,始终保持“踏石留印,抓铁有痕”的干劲抓好每一项工作,主动尽责不推诿,敢于担当不推责,做到问题面前不回避,压力面为不躲闪,困难面前不推托,挑战面前不畏惧,问责面前不留情,以始终保持奋发有为,干事创业的精神状态和工作激情最佳的精神状态和激情,全身心的投入到为民服务中去,

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《改进工作作风 勇于担当作为》()。

改进作风,能不能取得实实在在的效果,还需要看党员干部是否真正做到“有所作为”,给群众带去实实在在地好处。既然身为一方“父母官”,我们的党员干部就要抛弃狭隘“小我”,心系大业,在有限的为官生涯里,担负起“造福一方”的责任,把全部心思和精力都用在谋求地方发展和造福地方百姓上,做到在其位,谋其政,尽其责,把好事办实,把实事办好,用实际行动为群众谋福利。因此,只有让群众通过党员干部的“作为”享受到发展的红利,让群众真正得到实惠,才是把改作风改到群众的心坎上,才算取得群众满意的效果。

改进工作作风 勇于担当作为

11日,东航山东分公司保卫部(空保管理部)2017年工作会在青岛、济南两地通过视频会议形式召开。山东分公司党委书记朱春林出席了此次工作会,保卫部(空保管理部)全体班子成员、各安全员分部、空警中队和职能科室干部、员工代表参加会议。

为提高工作效能,切实改进会风,本次会议将12月份生产讲评会和2017年工作会“两会”合并为一会召开。根据会议议程首先召开月度安全生产讲评会。青岛、济南两地各空保分部和职能科室依次对2016年12月份工作总结和2017年1月份工作计划进行了汇报,保卫部(空保管理部)各班子成员就各自分管工作进行总结点评并提出具体要求。

会议的第二部分是召开保卫部(空保管理部)2017年工作会,会议首先传达了分公司李贵山总经理、朱春林书记和王在宝副总在山东分公司2017年工作会议、安全工作会议上的重要讲话。随后保卫部(空保管理部)党委书记赵春雨对今年的春运工作做了具体部署,并提出了七点具体要求:1、各级领导要认真学习春运相关工作部署的文件,要提高思想认识,切实加强组织领导;2、取消各类休假,减少航班申请,备足实力保障航班需求;3、空勤安全员执行航班任务时时刻保持高度警惕,严格执行飞行四阶段的各项空防规定和服务规范,杜绝不安全事件及投诉事件的发生;4、严格航班派遣等级,特别注重实力搭配;5、货邮安检人员要严格局方货检人检标准,严把空防安全线,绝不允许不经安全检查的人员和货物进入库区;6、遇大面积航班延误、炸弹威胁等突发紧急事件时,严格落实信息报告制度,严格执行各相关预案的处置流程;7、春运期间值班领导要在岗在位,不脱岗不离岗,时刻保持通迅畅通,认真履行岗位职责。 最后,对广大干部员工全年的辛勤工作表示感谢。

回顾2016年工作,展望2017年计划。刘文豪部长作题为《牢记使命 不忘初心 聚焦硬仗

砥砺前行 为实现安保新目标撸起袖子加油干》的2016年度工作报告暨2017年度工作计划,报告回顾了2016年完成的主要工作,详细分析了当前的国内外空防安全形势,指出了当前安保工作中面临的主要问题,并对2017年全年各项工作做出了重要部署。明确了2017年主要工作将聚焦在“党建、安全、管理、能力”四个方面,今年的工作目标是:杜绝重特大安全事故,杜绝维稳重大事件,杜绝人为原因事故症候,杜绝人为原因严重差错,杜绝人为原因不安全事件,杜绝违反海关规定捎买带闯关事件;货邮运输空防安全差错万次率不高于0.8,货邮安检培训考核通过率不低于80%;空保人员DT/RT/CET通过率不低于96%,在册安全员月均飞行时间不低于80小时,空中客户投诉万分比不高于0.03,安保质量控制计划完成率不低于98%,安保专项考核每月奖惩通报不低于2起,航空安保管理体系(SeMS)建设按总部计划有序推进。

分公司朱春林书记在会议上对保卫部(空保管理部)2017年的主要工作做了三点指示:1、保卫部(空保管理部)要时刻清醒认识当前面临严峻的国际国内空防形势,进一步增强使命感、责任感,以扎实的工作作风、严明的工作纪律和高质的工作效率,积极践行“四提两化”工作要求,切实履行好肩负的安全保卫职责;2、聚焦能力建设加强空保人员和货检人员的业务培训工作。培训训练工作要体现目的性、针对性和防范性。既要按照局方和总部下发的培训大纲要求开展工作,又要研判空中和地面可能出现的各类突发险情制定各类防范预案和处理程序,并进行针对性的演练;3、安全保卫从业人员要加强自律意识,要洁身自好,杜绝违章违纪违规事件的发生,切实维护安保队伍的良好形象。

工作会最后,部领导与各安全员分部、职能科室干部签订了2017年各分部、科室绩效合约。

新的一年,工作任务已经明确,保卫部(空保管理部)全体干部员工将以强烈的责任感和进取意识,团结一心、再接再厉,脚踏实地的落实好各项工作,为全面完成2017年各项工作任务,圆满实现分公司安全飞行24周年和第26个空防安全年做出应有的贡献。


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