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在组织生活方面的不足

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党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式,

在组织生活方面的不足

。坚持党的组织生活制度,对于加强基层党组织建设有着重要作用。以下是小编收集整理的在组织生活方面的不足,希望对大家有帮助!!

在组织生活方面的不足

公安边防部队基层党支部作为党在部队的最基层组织,是党在部队全部工作和战斗力的重要基础,是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。基层党支部战斗力的强弱,直接决定着党的路线、方针、政策是否能够贯彻落实到位、党是否能够密切联系群众和支部是否能够带领官兵完成各项任务等各个方面。近几年,在部队各级党组织有力推动下,基层党建工作得到重视,特别是组织开展创建模范党组织生活活动以来,部队基层党建工作开创了新的局面,并取得一定成效,但仍然还存在一些不容忽视的“老大难”问题。这些“老大难”问题的存在,使基层党组织生活长期处于低水平徘徊,导致基层党组织战斗力长期得不到质的提高、组织作用长期得不到彰显。

一、基层党组织生活常见的几个“老大难”问题

(一)“图形式、走过场”使基层组织生活“被变味”。一些党支部在落实七项组织生活制度上,不是从部队建设的长远出发,而是单纯地为完成上级下达的任务和指标,图形式、走过场、轻实效,“想起来就过一过,忙起来就拖一拖”。个别党支部甚至以突击代替“经常”,做表面文章,以填写簿册代替相关会议,以制造台帐代替实际工作。有的基层党支部在落实七项组织生活制度上“只务虚不务实”,空话连篇,不善于发现和解决矛盾,不注重研究和解决问题。有的支部委员拘泥于行政级别,担心书记、副书记对自己的印象不好,老好人思想严重,讨论不积极,主动回避矛盾,不敢大胆发表意见和开展批评和自我批评,履行参政议事意识和能力偏弱,使民主集中制不能充分发挥。

(二)“重业务、轻党建”使基层组织生活“被挤压”。个别支部对落实基层党组织生活制度的重要性认识不深刻,重业务、轻党建。加上,随着国家对开放程度日益深化,边防工作面临前所未有挑战,边防工作任务日益繁重,各类业务工作占据工作时间比例日益增大。由于形势的发展,领导把主要精力都放在业务工作上。这就导致个别党支部认为过组织生活“不是很急着要完成的任务,可放一放,业务工作要紧”,工作积极性不大。有的党支部随意搞变通,把党课教育与政治教育,党的会议与行政会议混为一谈,党政不分、程序不明、效果不实,组织生活缺乏政治性、原则性和实效性。

(三)“想当然、不会做”使基层组织生活“被错过”。部分支部书记(副书记)因为忙于其他工作,放松了对党务和政工知识的学习,对各项组织生活制度掌握不深、不透,导致开展组织生活时思路不清晰、套路不熟悉、抓不到点上。还有部分基层支部委员直接从普通党员中选拔的,或者是因工作需要直接提升为基层单位领导而进入支部的,造成他们对支部七项制度程序都认识不清,更不要讲开展组织生活的意义和要点。甚至错误认为党日就只是开展一些文娱活动,党课就是学习,开展批评和自我批评就是说说客观原因,党员汇报思想就是唱高调等等。加之,个别支部正副书记懒于学习、疏于学习、厌于学习,党务组织能力长期得不到有效提高。

(四)“一般化、老样子”使基层组织生活“被远离”。个别基层党组织没有号召力和凝聚力,个别支部委员还不如普通党员,基层党组织没有真正发挥作用,从而最大程度的影响基层组织生活的实质开展。部分党员意识淡化,呈现“平民化”倾向,认为大家都是党员,便形成了“无党员”和“等同一般”的现象。于是,放松自身要求,先锋模范作用得不到发挥,支部活力荡然无存。有些基层党支部班子不注意研究分析新形势新问题,对党员的思想问题和实际困难不研究、不掌握,习惯于用“老眼光”、“老办法”看待、处理党员队伍建设中出现的新问题,不善于结合形势开展教育引导,党课教育和党日活动内容不新颖、方式不够灵活、缺乏主动性、针对性和实效性,吸引力不大,党员参与热情不高。

二、基层组织生活“老大难”长期得不到解决的原因分析

(一)少数基层支部领导的思想认识有偏差。基层领导对规范和提升党支部组织生活质量的重要意义认识不够,粗浅的认为抓党建就是过过场、抓党建不如抓业务工作出成效快、党建工作作用不大、组织制度还不如行政命令见效快,等等,没有从根本上认识到抓基层党组织建设的极端重要性和加强部队党组织建设的关键性、根本性作用。这种思想影响了其所在支部抓建设促发展的积极性、主动性和创造性,导致思想认识上的错位和忽视党组织建设,一定程度上阻碍了党支部建设发展。

(二)党务知识培训质量不够高。虽然建立了党员骨干队伍培训工作机制,但受限于党务工作教员组织活动经验较少、教学能力水平有限等条件的制约,培训的内容还不够系统、不够深化,方式单一,质量不高,难以满足当前部队发展形势任务的需要,使部分党务工作者存在对党务知识、党的最新理论理解不够透彻,与形势任务结合不够紧密,对规定、原则把握不够准确的情况,从而影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。

(三)对基层党支部组织生活指导帮扶力度不力。开展创建模范组织生活活动重点在基层,而基层工作任务繁重。各级领导在抓基层工作中,对抓好基层组织生活制度的落实不够重视,深入各党支部手把手的帮扶力度不强,组织支部开展活动、集中学习多,深入支部出主意、教方法解决实际问题少,致使一些问题难以得到解决,支部建设难以迈入更高的层次。

三、坚持“三管齐下”,切实解决基层组织生活“老大难”问题

针对上述问题,笔者认为,要确保基层支部在创建模范基层组织生活活动中不走过场,取得实实在在的效果,就必须坚持在“三学”、“真做”、“融合”等三个方面下功夫,

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《在组织生活方面的不足》()。

(一)把“三学”作为常态政治任务贯彻基层工作全程,通过扎实的学习切实解决“无知”的问题。古人云:“非学无以广才,非学无以明识”。因此,要想彻底解决基层领导班子存在的不熟悉党务、不会组织开展组织生活的问题,就要持续深入部署开展的党史党务知识学习教育活动,坚持学党章、学党的文件、学党史和经典原著,并将“三学”内容纳入年度主题教育活动内容,贯穿于基层工作程和始终。要丰富学习教育形式,不断增强教育实效,采用参观见学、个人述学、群众评学等方法,深入系统地理解把握党的优良传统和作风的丰富内涵、精神实质和基本要求,联系现实思想和工作情况,真正做到学有所思、学有所悟、学有所成,切实解决对党的优良传统和作风一知半解的问题,在真学习的基础上,实现真理解,确保真坚持。

(二)把“真做”作为加强基层组织建设的必修课,通过不断的组织生活操练切实纠正“空谈”的顽疾。建党90年的历史证明,发扬党的优良传统和作风直接关系到党的事业兴衰成败,什么时候党的优良传统和作风发扬得好,党的建设就会发展,党的事业就会前进;什么时候党的优良传统和作风发扬不好,党的建设就会受挫折,党的事业就会走弯路。在基层党支部的各项组织生活中,务虚研讨工作固然重要,但更重要的是务实地解决好问题矛盾。因此,基层党支部要克服“夸夸其谈”、“坐而论道”的不良倾向,根据不同时期、不同阶段、不同情况的具体实际、认真查找、破解和影响制约本单位组织生活制度落实的重点难点问题,切实把原因分析透彻、把各种措施落在实处,把工作做到位,不断提高基层支部想大事、议大事、抓大事的能力。要结合实际组织开展各类形式组织生活的演练,通过演练不断提高落实组织制度的能力。

(三)把“融合”作为加强基层组织建设的试金石,通过不断拓展实践切实解决“无用”的问题。创建什么样的模范党组织生活,归根结底必须落到真正的实践中去。作为公安边防部队基层组织,创建模范党组织生活活动既是部队组织建设的需要,更是服务地方发展和人民群众的需要。模范的党组织生活体现的是我们党组织是否更具凝聚力和战斗力,是否发挥了基层的战斗堡垒作用。因此,我们在创建活动中要结合当前开展的爱民固边战略、提高边检查服务水平等工作,听听广大人民群众的意见,让群众来点评我们的创建模范党组织生活的实效性,用我们实实在在的工作来检验我们创建模范党组织生活的成果。我们只有切实做到“真实践”,凝聚党员和群众,服务地方发展和人民群众,才能让广大人民群众见证我们党勇于改造、善于改造自我的能力,感受我们党不断创新发展的强劲的步伐,更加拥护和热爱我们的党,更加支持和配合我们的边防事业。

在组织生活方面的不足

按照党章第二十九条规定,党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研情况来看,绝大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置,坚持围绕中心、服务大局,认真落实中央和上级党组织关于党内组织生活的各项规定,紧密结合所在行业领域实际,切实加强党员经常性教育,教育引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作,确保了党内组织生活的规范化、科学化,取了明显成效。但客观上也有部分基层党组织相关工作开展情况不够好,存在一定问题,主要表现在以下四个方面:

一是思想缺位,认识不清。在少数单位,党建工作责任制落实不到位,业务工作特别是经济工作“一枝独秀”、“一家独大”,领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够,党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突出,少数党员干部特别是领导干部错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩,敷衍塞责,应付了事,个别基层党组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。

二是状态不佳,业务不精。由于多方面原因,有的党务工作者工作积极性不高,对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法,业务知识学习不积极不主动,开展工作得过且过;有的党务工作者由于经历和精力的原因,不熟悉党务工作,面对党务工作找不准切入点和突破口,党务工作能力不强,党内组织生活客观上受到一定影响

三是流于形式,效果不佳。在经济社会持续快速发展的今天,面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求,部分党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作,在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够,仍然局限于读读文件、看看报纸,找不准兴奋点和突破口,“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探索创新党内生活方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能,存在一定的“娱乐化”倾向,偏离了党内生活的正确方向,难以达到教育管理的目的。

四是缺乏监督,落实不够。相对经济工作,党建工作难以用规范细化的指标来衡量,这在一定程度上也造成了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织,尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显,但由于缺少有效的监督方式和评价手段,搞与不搞一个样、搞好搞坏一个样,致使党内组织生活质量长期得不到改善提高,降低了党组织的凝聚力和影响力。


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