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精神文明建设先进工作者事迹材料范文精选

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导语:以下是小编整理的精神文明建设先进工作者事迹材料范文精选,供大家参考!

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XXX,男,X年10月出生,XXX年8月参加工作,XX年11月进入汕头海关,现任汕头海关政工办政工科科长,

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。近年来,该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下,不断加强精神文明建设理论的学习,熟悉精神文明建设有关工作,模范遵守各项规章制度,积极履行一名精神文明推动者的职责,在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用,较好完成了各项工作任务。

一、以学习思考实践为途径,提升精神文明建设的理论水平

该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者,十分注重对精神文明建设理论的学习和更新,经常利用业余时间和参加会议等机会,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习,从中汲取养分,提高理论素养,为做好工作提供了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后,该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求,对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考,提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时,该同志注意学以致用,将学到的理论用于指导实践,不断提高工作能力和水平。在日常的工作中,该同志还认真履行科室领导人职责,定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论,增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感,实现了共同提高。

二、以准军事化建设为载体,推进现场文明窗口建设上档次

近年来,海关系统根据衔级管理的需要,在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门,在实际工作中,该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容,提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标,该同志参与组织了阳光工程和长效内控机制试点,提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下,为现场配备了触摸屏和公告栏,统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告,接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查,通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况,及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题,树立了海关的良好形象。去年以来,又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动,开展岗位练兵达标考核,不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册,定期组织执行情况的检查监督,进一步统一了现场的执法标准,推进了现场的文明窗口建设。

三、以构建考评体系为抓手,调动全关精神文明建设积极性

为调动全关上下参与精神文明建设的积极性,该同志和政治部的同志一道,经过深入研究,建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系,这个考评体系,具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中,精神文明建设是这个考评体系的重要内容,每年关党组都会根据考评体系的标准和要求,对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估,对做得好的及时建议给予表彰奖励,推荐参加地方的精神文明评选活动;对做得较差的及时指出,并帮助他们整改存在问题,推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展,调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计,汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个,全国青年文明号1个,全国巾帼文明岗1个,省级文明单位3个,省级青年文明号1个、省级1个,市级9个,精神文明称号基本上覆盖了各基层单位,精神文明建设取得了丰硕的成果。

 四、以加强党性修养为目的,模范遵守各项规章制度

该同志对能严格要求自己,处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派,为人谦虚,能模范遵守的各项规章制度,认真落实精神文明建设各项工作,不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中,与同志能和谐相处,以诚相待,注意倾听群众的意见和要求,关心大家的工作和生活,善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定,未发现廉政问题。

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,男,1956年10月出生,汉族,籍,中共党员,1976年7月毕业于省卫校,1976年7月参加工作,现任医院党总支组织委员、行政支部书记、医院办公室主任、主管检验师。

作为党总支委员、支部书记,只有以身示范,做出表率,才能影响和带动班子成员共同做好工作,发挥好班子整体作用,故同志在工作中十分注重个人言行的影响,严于律已、以身作则、为人谦虚、处事公正,要求别人不做的自己保证不做,要求别人做到的自己带头做好,自觉遵守党员干部廉洁自律规定,以自己的言传身教,示范引导职工树立正确的人生观和价值观。

为了提高班子和队伍素质,作为书记,他深知必须具备优良的政治、业务素质和政策水平,办事要公道正派,所以他带头认真学习党的十六大精神,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,用理论指导实践,思想上始终保持积极进取,学习上切实做到不模糊,要求自己学深学透,坚持记学习笔记,

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《精神文明建设先进工作者事迹材料范文精选》()。结合医院实际,他适时组织总支、支部党员进行政治理论学习,合理制定学习计划,每次学习,他都是提前预备,确定学习内容,带头发言讨论,并将自己的学习体会在党员理论学习时和大家一起交流,起到了良好的效果。同时他还十分注重知识的更新,充分利用业余时间,认真研读有关党的工作的方针、政策,吃透精神,把握要领,努力提高自身水平。在他的影响下,总支委员和支部党员都能自觉联系思想工作实际,努力进行学习,提高理论水平,进一步解放思想,转变观念,增强了为医疗事业做贡献的信心。在他的辛勤工作下,行政支部多次被院党总支评为先进党支部。

精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分,在医院治理中主要体现在思想政治工作和职业道德教育。思想政治工作是促进医院物质文明建设和技术工作的保障;良好的医德是提高医疗服务质量的重要保证。作为县级医院的办公室,除要承担日常的行政事务、文秘等工作外,还要负责医院的党务、精神文明、行风建设以及医德医风教育等工作,任务繁杂且工作量大。身为办公室主任,在工作中,他重视调查研究,在早、全、深上狠下功夫,增强工作的主动性和针对性。早就是对有关问题和工作早学习、早研究、早介入,做到心中有数,胸有成竹;全就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情,力求要害时候谋之有方,参之有时;深就是加强与各级各部门的交流和沟通,深深入基层,把握情况。由于工作介入早,情况吃得透,避免了在工作中务虚不务实、走过场不深入的现象,保证了我院开展的各项精神文明建设活动扎扎实实,深入持久。

自具体负责医院的精神文明建设工作以来,同志从狠抓队伍的政治思想和职业道德教育入手,不断强化行风建设,提高服务水平,使我院的精神文明建设工作取得了优异成绩,受到了上级政府和卫生部门的嘉奖。

一方面,他定期组织党员干部和全体职工通过不同的形式努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线以及卫生工作的会议精神、新政策、新法规等,提高了职工的政治思想素质,牢固树立了爱党、爱祖国、爱社会主义、爱本职岗位的信念,强化了全心全意为人民服务的宗旨。

另一方面,在他的主持下,医院一是有针对性地进一步健全完善了精神文明和医德医风建设考核标准、职业道德考核办法、医德医风规范及实施办法、医德医风建设奖惩措施、职工廉洁自律规定等符合实际、便于操作的制度和规定,形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等的长效机制。

二是建立了各科室、医务人员医德医风档案,院考核领导小组每月按照精神文明和医德医风建设标准对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核,将拒收或收受红包、回扣、吃请的情况、患者投诉情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围,认真进行登记,并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员,在提职考查、职称评审、评先选优时,实行一票否决制。三是定期组织召开院级行风建设座谈会,邀请各科部分病人及其家属参加,征求意见建议并及时解决。四是推行了承诺服务制度,提出了十条承诺服务条规,方便患者就医,受到了病人的欢迎。

在他的坚持下,每年都不辞辛劳,组织医院的两位常年行风评议代表一起到乡镇、社区、机关单位等走访出院患者和群众,到门诊和住院部进行病人满足度调查,设立意见箱和投诉电话,广泛征求社会各界对医院的意见建议,今年他和两位行风评议代表利用9天时间,走访了、等7个乡镇26个自然村的170位出院病人及家属,测评满足率96.3%;到门诊发放问卷调查表50份,回收50份,测评满足率97.2;对住院部10个临床科室的144名住院病人及其家属发放问卷调查表144份,回收144份,测评满足率92.8%。医院综合满足率达95.4%。今年1~9月,医护人员拒收红包13次,金额达1420元,共收到锦旗、感谢信11面(封)。

近几年,医院先后被省卫生厅、市卫生局、政府纠风办、总工会、中共县委、县社会发展局、总工会等评为全省百姓放心医院、诚信医院、卫生工作先进集体、全市卫生系统行风评议先进集体、抗击非典先进单位、价格、计量信得过单位、服务和药品明码标价示范医院、先进党总支、综合目标考核实绩突出单位等。同志在医院精神文明建设中,在深化改革、加强医院规范化治理中,做出了突出成绩。他坚持党性原则、密切联系群众、克已奉公、严以律已的优秀思想品德,开拓进取的敬业精神,缜密严谨的工作作风,客观公道的处事原则,受到了医院党员和职工的高度赞扬。2002、2003、2004年同志连续三年被院党总支评为优秀党员,2010年,被县社发局授予优秀党员称号。

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