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精选述职述廉报告2017

实用范文

回顾一年来的工作,我对自己学习、思想、作风、廉政等方面要求是比较严格的,尽心尽职地做了一些工作,但离党和群众的要求还有一定的差距,

精选述职述廉报告2017

。主要表现在:学习的主动性、自觉性与学习内容的广度和深度有待于改进;开展调查研究工作需进一步加强。以下是小编精选的述职述廉报告2017,欢迎阅读参考。

述职述廉报告2017

一、履责情况

(一)履行党风廉政建设领导责任的情况

1、落实“四个亲自”情况。一年来,切实履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作,年初,召开党委会,研究部署全年的党风廉政建设和反腐败工作,对党风廉政建设和反腐败工作的落实情况,做到常听汇报,常检查,常提指导性意见;难点问题,亲自过问,一抓到底;做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、传达上级精神情况。及时传达学习县委第十二届一次全会及反腐败工作会议精神,坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,与中心工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

3、安排部署工作情况。结合本单位实际进行专题研究和部署,围绕反腐倡廉工作的热点、难点、焦点问题进行工作调研,解决党风廉政建设工作方面的得大问题。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党员干部积极参与的工作机制。

4、定期报告工作情况。及时向县委和县纪委报告个人履行党风廉政建设第一责任人情况和廉洁从政情况。

(二)组织推动党风廉政建设责任落实情况。

1、强化组织推动。亲自接访,亲自处理群众来信来访,认真批办群众信访举报,指示或支持执纪执法机关严肃查办违法违纪案件。今年以来先后听取党风廉政建设工作汇报4次,批办群众信访问题9件次,亲自接待群众信访35人次,主持调处矛盾7次。

2、强化责任分解。按照“谁主管谁负责”的原则,及时调整领导班子成员的党风廉政建设责任分工,镇党委与各村、镇直站所年初签订了党风廉政建设责任状。将党风廉政建设和反腐败工作的各项任务进行量化、细化,分解到各部门各单位,明确了任务目标、工作措施和工作责任。与党委班子成员签订了落实党风廉政建设“两个责任”的目标管理责任书,并给每个干部职工定制了岗位廉政警示牌。将党风廉政建设的主要工作任务分解到领导班子成员和每位干部职工头上,班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,做到了领导人人肩上有担子干部个个身上有责任。

3、常抓检查考核。主持召开党委会,研究制定了《大盛镇党风廉政建设责任追究制度》,对各村(居)、镇直各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查,督促镇属各部门领导班子切实履行“一岗双责”。

(三)管班子带队伍情况。

1、加强监督管理。坚持原则,敢抓敢管,管好了班子,带好了队伍,加强了对领导班子成员的教育、监督、管理,加强了对班子成员及下属的教育和约束,督促其廉洁从政,履行党风廉政建设“一岗双责”。

2、加强教育警示。不定期组织干部学习中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”、县委有关作风建设的规定,组织党员干部观看廉政警示影片和参观廉政基地,有效的强化了党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观,促使党员干部自觉的规范自己的生活圈、工作圈、交往圈,筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

(四)承担全面从严治党抓纪律建设的情况。

1、当好廉政表率。自觉践行“三严三实”要求,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,带头遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

2、注重以身作则。认真执行“三重一大”和党政正职“五个不直接分管”制度,坚持原则、以身作则,管好了自己,管好了亲属和身边工作人员。认真执行“三重一大”集体决策、党政正职末位表态制和党政正职“五个不直接分管”制度,坚持原则、以身作则,管好了自己,管好了亲属和身边工作人员。

(五)支持纪检监察组织履职的情况。

1、支持依纪办案。支持纪委依纪依法查办腐败案件,做到有案必查、有腐必惩,始终保持反腐败高压态势。及时听取办案工作汇报,协调解决办案过程中的重大问题,杜绝了压案不查。20PC年共对五名党员村干部给予党纪立案并处分。

2、关心纪检干部。重视纪检监察干部队伍建设,加大对纪检干部在工作上、生活上的关心,支持纪检干部积极推进三转,聚焦主责,回归主业。

二、廉洁自律情况

一年来,将廉政学习和政治学习结合起来,自觉学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、市委“十项规定”、县委有关作风建设规定,以领导干部廉洁从政有关规定为准则,在工作中不断强化自身素质,不断提高自身防腐拒变能力。

1、带头贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格遵守公务消费制度,杜绝超标接待。生活上不讲排场、不比阔气,不挥霍公款、不铺张良费,按标准使用办公房、公务用车。对中央“八项规定”和省委“九项规定”、市委的“十项规定”能够以身作则,并带头执行,坚持按作风建设的要求约束自己。

2、以身作则,为亲属和身边的工作人员树立了廉洁榜样。工作和生活中严格要求自己,能够做到不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,不以各种名义占用管理服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物。严格要求亲属和身边的工作人员,没有利用职务之便为亲属和身边的工作人员谋取利益。

3、执行党政正职五个不直接分管原则。作为党委一把手,我没有直接分管财务、人事、基建工程、行政审批、物资采购等工作。没有利用职权干预和插手包括建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、资产处置等市场经济活动,没有利用职权以个人名义或借他人名义从事经商、办企事等营利性活动,没有在经济实体、社会团体中兼职赚取报酬。

4、坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责。一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度,始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,做到不该说的话不说,不该做的事不做,全力维护班子的团结和统一。不断转变工作作风,力争维护群众利益,不干损害群众利益的事,全力维护党群干群关系。

三、道德修养情况

树立了正确的人生观、价值观、世界观、权力观。作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,没有搞劳发伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程。一是做到了“慎权”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,二是做到了“慎欲”。堂堂正正地做人,明明白白地工作。艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

四、存在的问题和不足

过去的一年,我在履行党风廉政建设领导责任制和廉洁从政上,做了一些工作取得了一些成绩,但离组织的要求还有一些差距,一是对履行党风廉政建设领导责任制政策的理解还不深、不透,有等进一步学习领悟;二是对于主体责任具体履行中的方式方法还不够清楚,有待于进一步学习、借鉴和改进;等等。

五、下一步打算

存在这些问题的原因一是世界观改造有所放松,理论学习不够深入、扎实。二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。三是对自己要求还不够严格。

下一步,我将围绕存在的问题,一是加强学习,改造思想,在“勤”字上下功夫。二是践行宗旨,勤政为民,在“实”字上下功夫。三是廉洁自律,循规守纪,在“严”字上下功夫。

述职述廉报告2017

按照市考核领导小组的有关要求,下面,我就本人20PC年度工作情况、思想政治情况及廉洁自律情况述责述廉如下。

一、20PC年工作情况

20PC年,我本人在市纪委监察局的正确领导下,在市水务局、水保局的大力支持与配合下,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务,认真贯彻落实市纪委三届六次全会精神,切实履行纪检监督责任,努力为全市水务、水保工作营造清正廉明的政治环境。具体做了以下几方面工作:

(一)积极协调推动驻在部门落实全面从严治党主体责任。一是年初,协助市水务局、水保局党组召开了党风廉政建设工作会议,传达学习贯彻中央纪委十八届六次全会、自治区纪委九届七次全会、市纪委三届六次全会精神,切实把思想和行动统一到中央、自治区纪委和市纪委的部署要求上来。二是及时提醒督促市水务局、水保局党组明确和细化党风廉政建设主体责任。分别协助市水务局、水保局党组制定了20PC年《党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》《贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》,按照“一岗双责、分级管理、分级负责”的原则,明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作全面负责,党组书记、局长是党风廉政建设第一责任人,党组其他成员负有对自身及分管科室和二级单位的主体责任,并将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各领导班子成员、各科室和各部门。三是督促领导干部履行“一岗双责”。通过廉政谈话、查阅资料、听取党风廉政建设情况汇报、个别谈话、督查调研等方式开展日常监控,年底督促两部门完善考核清单和考核指标,以此促进两个部门党组和各所属单位领导班子履行“一岗双责”责任,并要求按时上报履行主体责任情况报告。在掌握了驻在部门党风廉政建设基本情况的前提下,分别向两个部门提出加强党风廉政建设的建议意见。同时,协助两个部门对八项规定执行情况以及日常出勤情况等进行了监督检查,为两个部门党风廉政建设和反腐败斗争起到了积极的促进作用。

(二)履行对驻在部门的监督职责。一是认真行使党内监督职责。参加驻在部门的党组会议、“三重一大”会议、民主生活会和其他有关重大会议等,对党组和行政班子维护党的纪律及执行民主集中制情况进行监督,全年共列席参加驻在部门各类会议60余次。对市水务局调整和选拔任用10名环节干部工作进行了监督,并开展了任前廉政谈话。二是要求市水务局和水保局将廉政风险防控实施方案、廉政风险台账、行政职权目录、相关制度及自查考核和财务账目等方面的文件资料在纪检组进行备案,掌握各部门、各科室、局属各二级单位及重点人员存在廉政风险的关键环节、关键岗位,目前已备案文件资料共计90余件。三是对落实党风廉政建设责任制等情况进行监督。分别对市水务局和水保局科室、直属单位20PC年度实绩考核和述责述廉工作全程监督。四是围绕党建重点工作,督促驻在部门党组抓好“ ”学习教育活动,监督党组落实在党员教育、正风肃纪方面的主体责任。为两个部门280余名党员领导干部分别开展了以“党的纪律和党内监督”为主题的专题党课。

(三)加强对驻在部门的检查。一是加强对重要节假日期间的监督工作。深入贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定和我市21项具体意见精神,切实做好重要节点“四风”问题高发防范工作,提醒驻在部门和全体干部职工严禁以公款或变相发放节日福利及宴请、送礼等。节后,要求驻在部门按时汇报落实情况。二是加强对干部大操大办婚丧喜庆、住房、办公用房、公车配备、会议开支、因公出国(境)、领导干部兼职、超职数配备干部、吃空饷等规定执行情况进行检查,并建立台账。截至目前,未发现问题。三是对驻在部门党费收缴工作开展了专项检查,未发现驻在部门党员的党费有拖欠情况。

(四)严肃执纪审查工作。 一是继续公开受理信访举报工作。开设了来信、来访、电话、传真、电子邮件等多种信访渠道,受理市水务局、水保局机关及其直属单位的党组织、党员干部违反党纪政纪行为的检举、控告,

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《精选述职述廉报告2017》()。20PC年共收到信访举报线索1件,已做了结处理。二是认真查办市纪委转办信访举报问题。今年,市纪委转办市水务局、水保局信访 共3份,其中,了结处理2份,转伊金霍洛旗纪委办理1份。三是探索践行第一种形态,依托驻在部门信息平台系统,创建廉政短信平台,时时刻刻提醒党员领导干部增强纪律意识,共发送840余条廉政提醒信息。

(五)加强纪检组自身建设。一是逐步完善派驻纪检组制度建设。派驻纪检组坚持务实管用,注重落实,实操性强的原则,制定了纪检组工作规则、公文处理、与驻在部门联系制度等12项内部管理制度。把纪检组自身权力装进制度的笼子。二是今年4月至8月,经市纪委推荐,自治区纪委同意,我纪检组1名工作人员被抽调到中央纪委,参加了中央纪委“4.6”专案的纪律审查工作,受到专案组领导的充分肯定。

二、思想政治状况及廉洁自律情况

(一)注重加强理论学习和纪检监察业务知识学习。以“ ”学习教育活动为契机,按照市纪委监察局的要求,积极参加市纪委监察局组织的各项学习,同时,开展自学活动,深入学习了党章党规、《准则》《条例》和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》,学习了 总书记系列重要讲话精神,特别是总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述;学习了中央纪委、自治区纪委和市纪委的各项会议精神和文件内容,增强了纪检监察工作的责任感和使命感。

(二)努力树立良好的工作作风。坚持转职能转方式转作风,突出监督执纪问责主业,不参与分管驻在部门的各项业务工作。主动支持、积极协助驻在部门党组及其班子成员落实党风廉政建设和反腐败斗争,在重大事项决策中,督促驻在部门坚持民主集中制原则,对发现的重要问题和意见及时向驻在部门党组反馈意见,力争,做到责任清、作风正、工作实。

(三)严格遵守各项制度,做到廉洁自律。在工作中,严格执行廉政准则,自觉遵守有关法律法规规章,始终坚持自重、自省、自警、自励,自觉抵制不正之风,约束自己的从政行为,积极倡导实事求是,时刻注意廉洁自律,追求公道正派,自觉接受组织和群众的廉政监督。在生活中,努力做到不攀比、不奢侈、不浪费,艰苦朴素,较好地维护了党员领导干部的形象。没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益;没有干预和插手水利、水保工程建设等市场经济活动。

三、存在的问题及下一步工作思路

回顾一年来的工作,我对自己学习、思想、作风、廉政等方面要求是比较严格的,尽心尽职地做了一些工作,但离党和群众的要求还有一定的差距。主要表现在:学习的主动性、自觉性与学习内容的广度和深度有待于改进;开展调查研究工作需进一步加强。

今后我要继续加强学习,合理安排好政治理论学习和业务知识的学习,拓宽学习渠道,丰富学习内容,通过边学习、边思考、边总结,不断提高政治素质,为做好纪检监察本职工作奠定政治思想基础。要进一步增强责任意识,不断提高业务素质,注重改进工作方法,深入开展调查研究。在廉洁自律方面带好头,严格按照领导干部廉洁自律的有关规定约束自己的行为,凡事要求驻在部门干部职工做到的,自己带头做好,凡是要求驻在部门干部职工不做的,自已带头不做,当好廉政建设“排头兵”,真正做到勤政廉政。要弘扬家庭美德,正确处理亲友邻里关系。要恪守职业道德,按法律、按制度、按程序办事,讲规矩、不越位,时时处处以共产党员的标准要求自己,树立纪检监察工作人员的良好形象。

述职述廉报告2017

按照组织安排,今年7月我由独贵塔拉工业园区调任旗纪委工作,任旗委常委、纪委书记,主持旗纪委全面工作。面对反腐倡廉工作新形势新任务新要求,我认真履职尽责,切实加强组织领导、创新思路措施、推动工作落实、当好廉政表率,带领全旗纪检监察干部较好完成了各项工作任务。现述责述廉如下:

一、思想政治情况

今年以来,本人一直坚持强化理论武装,促进学用相长。结合“ ”学习教育,认真细致地学习了党章党规党纪和总书记系列重要讲话,坚持以普通党员身份参加组织生活,并积极参加旗委和委局党支部研讨会,进一步坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,切实增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是任旗委常委、纪委书记以后,感觉自己身上的担子更重了,作为党内监督的专责机关的一名干部,我丝毫不敢放松对新修订的《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》的学习和思考,使自己的政治素养和业务能力得到了明显的提高。

二、廉洁自律情况

打铁还需自身硬。本人始终坚持以高标准要求自身,严守政治纪律、政治规矩和组织纪律,时刻做到心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,坚持不该去的地方不去,不该拿的不拿,不该吃的不吃,将党的各项纪律带头执行到位。严格执行民主集中制,无论是一般事项,还是案件处理意见、人员调整任用等重大事项,我都能始终坚持末位表态,充分尊重班子成员的意见和建议,决不搞“一言堂”。严格落实中央八项规定、廉政准则和自治区、市关于廉洁自律的各项规定,自觉接受组织和群众监督,如实填写、主动报告了个人有关事项,从未向组织隐瞒任何个人事项。严格教育管理亲属和身边工作人员,从未利用自己的职权和职务上的影响为其谋取过非法利益。

三、20PC年工作情况

(一)今年1-6月工作情况。截止6月,我任独贵塔拉工业园区党工委副书记,负责党工委、管委会日常事务及园区内组织人事、社会事业和维护稳定等各项工作。具体工作情况如下:狠抓党群工作,助推地区经济发展。本人牵头组织成立了以部门为单位的党支部,并将每周五定为集中学习日,进一步强化了党员工作队伍的全面发展和培养,有效实现组织生活的高效开展。深入推进“三进三转三促进”活动,取得了较为瞩目的成效。认真做好新闻宣传工作,通过严格要求各部门积极向各类媒体报送工作信息全面加强了新闻宣传工作。切实加强群团工作,本人始终坚持党群工作同步建设,同步推进,群团工作的顺利开展进一步凝聚了园区发展的强大合力。强化常务工作,提升机关自身形象。对办公室办文、办会、材料撰写及后勤保障等工作进行统一安排与部署。持续加强保密工作,对工作人员进行了再指导,再教育,确保保密条例深入人心。认真抓好帮扶村“十个全覆盖”工程和精准扶贫工作。完成干部人事档案整理工作,积极落实职工带薪休假制度,加强人员考核工作,全力做好人才工作。认真贯彻落实“人才鄂尔多斯”战略,提升园区人才队伍建设水平。积极解决周边农牧民的就业创业问题。建立旗人社、工会、企业三级联网制度,有效化解了企业与劳务公司的劳资纠纷,切实促进园区劳动关系和谐健康发展。

(二)今年7月-12月工作情况。今年7月,我任杭锦旗委常委、纪委书记,主持旗纪委全面工作,主要抓了以下几方面工作:一是强化宣传教育,遵规守纪的氛围正在形成。充分利用纪检网站、微信、手机短信、电视、报刊等平台,广泛宣传党纪条规和廉政知识。将“ ”与廉政教育相结合,组织全旗广大党员干部开展“守纪律,讲规矩”专题讲座、党纪条规测试等多种形式的集中教育活动,实现党纪条规教育全覆盖。二是强化压力传导,责任意识进一步增强。指导督促各地各部门完善党风廉政建设“两个责任”清单,在各单位对照落实基础上,组织进行监督检查,及时将存在问题反馈党组织书记,全旗各地各单位党组织责任意识明显增强。严格执行《中国共产党问责条例》和“一案双查”制度,今年以来,对17名领导和普通干部行为进行了问责,切实起到了震慑作用。三是强化纪律审查,惩戒作用进一步发挥。开通微信举报和网络举报平台,公开信访举报电话,规范信访办理流程,严格问题线索管理。目前,共受理业务内群众信访举报235件。严格落实办案制度,完善和细化了侧面了解、初核、立案、采取党内审查措施等各项制度,健全了办案谈话取证、安全文明办案等配套制度,认真执行签字背书制度。充分运用监督执纪“四种形态”,目前共立案64件,办结61件,给予党政纪处分61人。四是强化作风建设,廉洁自律意识进一步提高。认真落实中央“八项规定”、自治区28项配套规定、市委21条具体意见,紧盯年节假期,开展明察暗访,目前共发出通报12期,累计对70个单位159名违纪违规干部进行了实名通报。制定印发《全旗开展严肃查处发生在群众身边的腐败案件专项工作实施方案》,加大了对损害群众利益行为监督检查力度,严肃查处套取农业保险、挪用补贴款等2起典型案件。五是强化体制改革,执纪监督力量进一步加强。持续巩固“三转”成果,不断聚焦主业主责。强化派驻监督,各派驻纪检组先后多次在精准扶贫、十个全覆盖等全旗重点工作上深入基层一线开展监督检查,为推进中心工作发挥了重要作用。抓紧抓实巡察工作,围绕旗委中心工作,重点对全旗13个单位开展专项巡察。按照边巡边改要求,目前已将部分发现的问题向被巡察党组织反馈,督促整改。

四、存在问题及2017年工作计划

目前,我们的工作中还存在一些不容忽视的问题:一些党组织书记责任意识不够强,落实“两个责任”不到位的问题还存在;纪检干部队伍理论水平和办案能力不足,不能完全适应新形势下纪委工作要求。

下一步,我将主要抓好以下几方面工作:一是强化大局意识,助推中心工作落实。坚持把反腐倡廉工作放在全旗经济社会发展的大局中去思考和谋划,紧紧围绕杭锦旗实现后发赶超,建成较高质量小康社会这一目标,把教育、监督、惩处和保护的职能寓于服务发展之中。围绕中心工作落实情况,实行监督的再监督,助推各项工作优质高效完成。加强机关效能建设,着力查纠各地各部门违反中央“八项规定”、“四风”反弹回潮、庸懒散奢、吃拿卡要、懒政怠政等问题。二是层层传导压力,强化责任落实。督促全旗各级党组织完善“两个责任”清单,进一步明确责任主体,划清责任边界,细化责任内容。通过责任报告、述责述廉、廉政谈话、定期研判、签字背书、专项督导、实绩考核、第三方评价等方式,加强压力传导。把责任倒查和严格问责作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,让问责形成制度、成为常态,切实解决“两个责任”落实不到位的问题。三是建立“1+4+1”模式,强化监督执纪问责。1个预防教育:主要通过常规教育和警示教育强化教育效果。在常规教育方面,加强廉政宣传,深化对党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例学习,增强党员干部党员意识和纪律规矩意识。在警示教育方面,主要通过1个现有的党风廉政教育基地,1个警示教育讲堂,1个以检察院办案区为依托的警示教育平台,1部廉政微电影、1部廉政舞台剧等载体强化教育效果。4种执纪形态:践行监督执纪四种形态,前置监督资源、前挺执纪力量、前移问责关口,着力在第一种形态上下功夫,同时不放松后三种形态,达到惩处极少数、教育大多数的目的。1个回访教育:实行“每月谈心双月回访半年报告”制度,通过加强对当事人案后教育,引导受处分党员干部摆正心态,不背思想包袱,积极改正错误,增强干事创业的精气神。四是深化巡察监督,助推正风肃纪。聚焦全旗中心工作,紧盯重点领域和关键环节,围绕一个人、一件事、一笔专项经费、一个工程项目等,开展“点穴式”巡察;加强基层党员干部作风建设和纪律教育,深入开展严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理行动,开展“回访式”巡察。强化巡察整改,采取边巡察、边整改、边督办、边提高、边查处、边震慑的方法,强化巡察整改工作。在专项巡察基础上,围绕“六大纪律”执行情况,组织开展常规政治巡察,优先查办巡察中发现的问题,充分发挥巡察监督的利剑作用。五是不断深化改革,完善体制机制。认真研究各项改革任务,压实责任,明确要求、狠抓落实,确保改革任务按时完成。在今年“三重一大”、科级干部任前财产公示改革创新经验基础上,积极探索行政效能示范建设与监督执纪问责“1+4+1”模式的推广和创新。定期不定期开展“回头看”,强化对20PC年以来改革任务的巩固和提升,确保已经出台的制度办法严格执行。六是注重固本强基,加强队伍建设。坚持把纪律挺在前面,把严的要求贯穿始终,严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》,切实增强党风廉政建设和反腐败震慑力。加强教育培训,深化对新时期纪检监察业务知识的学习,不断提升执纪审查和组织协调能力。


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